செயற்கை நுண்ணறிவால் வேலை சந்தையில் கடுமையான குழப்பம் வரலாம்: கூட்டரசு இருப்பு வாரிய உறுப்பினர் எச்சரிக்கை

செயற்கை நுண்ணறிவால் (artificial intelligence - AI) அமெரிக்க வேலை சந்தையில் கடுமையான குறுகியகாலக் குழப்பங்கள் ஏற்படலாம் என்பதற்கு நாடு தயாராக வேண்டும் எனக் கூட்டரசு இருப்பு வாரிய (Federal Reserve) உறுப்பினர் மைக்கேல் பார் (Michael Barr) எச்சரித்துள்ளார். AI எவ்வளவு வேகமாகப் பரவுகிறது என்பதைப் பொறுத்து, அது பெருமளவில் தொழிலாளர்களை இடமாற்றம் செய்ய ஆரம்பித்து, முதலீட்டாளர்களுக்குச் சாதகமாக ஏற்றத்தாழ்வை (inequality) அதிகரிக்கக்கூடும் என்றார். வியாழனன்று யேல் பல்கலைக்கழகத்தில் (Yale University) நிகழ்த்திய உரையில், ஒரு விளைவை முன்னறிவிக்கவில்லை என்றும், AI கொண்டுவரக்கூடிய சமூக அழுத்தங்களுக்குத் தயாராகுமாறு அறைகூவுவதாகவே என்றும் பார் கூறினார்.

AI உள்கட்டமைப்பின் (infrastructure) விரைவான விரிவாக்கத்துக்கு எதிரான வாக்காளர் எதிர்வினையும் ஓரளவு திசை மாற்றிய இடைக்காலத் தேர்தல்களுக்குப் (midterm elections) பின் இக்கருத்துகள் வருகின்றன. திங்களன்று சான் பிரான்சிஸ்கோவில் (San Francisco) நடைபெறும் பொது கூட்டரசு இருப்பு மன்றத்திற்கும் இவை முன்னாகமே வருகின்றன; புதிய தொழில்நுட்பம் பொருளாதாரத்திற்கு என்ன பொருள் என்பதை அங்கு கூட்டரசு இருப்புத் தலைவர் கெவின் வார்ஷ் (Kevin Warsh) நியமித்த செயற்குழு (task force) ஆராயும்.

பலன்கள் ஏன் குறுகிய வட்டத்தில் பகிரப்படலாம்

மூலதனத்துடன் (capital) ஒப்பிடும்போது தேசிய வருமானத்தில் தொழிலாளர்களின் பங்கு பல தசாப்தங்களாகக் குறைந்து வருவதற்கான மூன்று சக்திகளைப் பார் விளக்கினார்: தொழிலாளர் தேவையைக் குறைத்து ஊதியங்களைத் தாழ்த்திய தொழில்நுட்பம்; சில நிறுவனங்களிடம் சந்தை அதிகாரம் குவிதல்; தொழிலாளர்களின் பேரம் சக்தி (bargaining power) வலுக்குறைதல். AI ஏற்றத்தாழ்வை எப்படிப் பாதிக்கக்கூடும் என்பதில் மூன்றும் மிகப் பொருத்தமானவை என்றார். பலன்கள் தொழிலாளர்களை விட முதலீட்டாளர்களிடமே செல்லும், ஆய்வாளர்கள் மூலதன சார்பு புதுமை (capital-biased innovation) என அழைப்பதாக AI அமையக்கூடும் என எச்சரித்தார்; ஹைப்பர்ஸ்கேலர்கள் (hyperscalers) மற்றும் முன்னணி AI ஆய்வகங்கள் (frontier AI labs) எனச் சிலவே துறையை இப்போதே ஆதிக்கம் செலுத்துவதாகவும், அறிவிக்கப்பட்ட முதலீட்டுத் திட்டங்கள் மேலும் குவிப்பைக் காட்டுவதாகவும் குறிப்பிட்டார்.

அவர் வரைந்த சூழ்நிலையில், சில ஆதிக்க AI நிறுவனங்கள் முதலீட்டு வருவாயின் பெரும் பகுதியைப் பெற்று, அவற்றின் நிர்வாகிகள் மற்றும் உரிமையாளர்களின் செல்வம் பெருகும்; AIக்குப் பணம் செலவிடக்கூடிய பெரிய நிறுவனங்கள் வளர்ந்துகொண்டே இருக்க, சிறிய நிறுவனங்கள் சந்தைப் பங்கை இழக்கும்; பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கும் அவற்றின் பணியாளர்களுக்கும் மேம்பட்டுக்கொண்டே இருக்கும் AI கருவிகளுக்கு வரையறுக்கப்பட்ட அணுக்கமே கிடைக்கும். இதன் விளைவாக வருமானத்தில் தொழிலாளர் பங்கு குறையும், சந்தைக் குவிப்பு அதிகரிக்கும், ஏற்றத்தாழ்வு உயரும் என்றார். AI எவ்வளவு தூரம் மனிதத் தொழிலாளர்களுக்குப் பதிலாகும், எவ்வளவு தூரம் அவர்களுக்குத் துணையாகும், எத்தனை புதிய வேலைகளை உருவாக்கும் என்பன முக்கியத் திறந்த கேள்விகள் எனவும் அவர் குறிப்பிட்டார்.

செல்வம், வருமானம் மற்றும் வரலாற்றுப் பின்னணி

அக்டோபரில் வெளியான, கிட்டத்தட்ட 4,500 குடும்பங்கள் பங்கேற்ற 2025 ஆய்வில் அதிக வருமானமுள்ள பத்தில் ஒரு பகுதியினர் வருமானத்தில் கிட்டத்தட்ட பாதியையும், மேலுள்ள 1 வீதத்தினர் ஐந்தில் ஒரு பங்கையும் பெறுகின்றனர். பணக்கார பத்தில் ஒரு பகுதியினர் செல்வத்தில் கிட்டத்தட்ட நான்கில் மூன்று பங்கையும், மேலுள்ள 1 வீதத்தினர் மூன்றில் ஒரு பங்கு அல்லது கிட்டத்தட்ட 60 டிரில்லியன் டொலரையும், கீழுள்ள பாதியினர் 2 வீதத்தையும் கொண்டுள்ளனர். மற்றொரு ஆய்வில் 31 வீதத்தினருக்கு 500 டொலர் அவசரச் செலவுக்கான பணமில்லை. மேலுள்ள 0.1 வீதமான சுமார் 135,000 குடும்பங்கள் ஆறில் ஒரு பங்கை வைத்துள்ளன. மேலுள்ள 1 வீதத்துக்கான செல்வ நுழைவளவு 16.3 மில்லியன் டொலர்; நடுநிலை (median) 215,000 டொலரைவிட 75 மடங்கு; மேலுள்ள 0.1 வீதத்துக்கான அளவு 300 மடங்கு. மிகப் பணக்கார 400 பேரின் பங்கு 2022 இல் சுமார் 3 வீதத்திலிருந்து 4 வீதமானது; கிட்டத்தட்ட 1,000 பில்லியனர்கள் உள்ளனர். ஆய்வின் வருமானம் 2024க்கானது.

1940களிலிருந்து வணிக உரிமைப் பங்குகள் (business equity) செல்வ இடைவெளியை அதிகரித்துள்ளன. பணக்காரர்கள் வட்டி, ஈவுத்தொகை (dividends), மூலதன இலாபம் (capital gains), வணிக இலாபம் பெறுகின்றனர்; நடுத்தர வருமானக் குடும்பங்கள் ஊதியத்தை நம்புகின்றன. தனியார் வணிகங்களில் நேரடி நிர்வாக நிறுவனங்களும் பொதுவாகப் பணக்காரர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும் தனியார் பங்கு முதலீடுகளும் (private equity) உள்ளன. மேலுள்ள 0.1 வீதத்தினரின் சொத்துகளில் இவை 12 வீதம்; நடுத்தர முதலீட்டுக் கலவைகளைவிட அதிக வருவாய் தந்துள்ளன. நடுநிலைக்கும் 90வது சதவீத நிலைக்கும் இடையிலுள்ளோரிடம் வீடுகளும் பங்குகளும் முக்கியம்; நான்கில் மூவர் பெரும்பாலும் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் வழியாகப் பங்கு வைத்திருந்தாலும், பொதுப் பங்குகளின் மதிப்பில் மொத்தம் 17 வீதமே. வீட்டு உரிமை மதிப்பு வணிகப் பங்கைவிட மெதுவாக வளர்ந்தது. கீழுள்ள பாதியினரின் சராசரிச் செல்வம் 52,000 டொலர்; சுமார் 40 வீதத்தினருக்கு வீட்டிலும், கிட்டத்தட்ட 40 வீதத்தினருக்கு பெரும்பாலும் ஓய்வூதியக் கணக்குகள் வழியாக வணிகத்திலும் பங்கு இருந்தாலும் மதிப்புகள் சிறியவை.

ஒரு நூற்றாண்டின் உச்சத்துக்கு அருகிலுள்ள ஏற்றத்தாழ்வு மாறக்கூடியது. சுமார் 1870-1910 பொற்காலத்தில் (Gilded Age), வருமானம் உயர்ந்தாலும் தொழிலதிபர் செல்வம் வேகமாக வளர்ந்தது; வருமான மற்றும் சொத்து வாரிசு வரிகள் இல்லை; பொதுக் கல்வி குறைவு. New Deal சீர்திருத்தங்கள், தொழிலாளர் வலிமை, படிப்படியாக உயரும் வரிகள் குவிப்பைக் குறைத்தன. இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பின் வளர்ச்சி, பொதுக் கல்வி, GI Bill, வரிகள், தொழிற்சங்கங்கள் பலன்களைப் பகிர்ந்தன. 1970களின் இறுதியிலிருந்து மெதுவான வளர்ச்சி, பணவீக்கம், மேல்நிலை வரிக் குறைப்பு, சொத்து வாரிசு வரிக்கு உட்படும் குடும்பங்கள் குறைதல், வணிகப் பங்கு உயர்வு இடைவெளியை அதிகரித்தன. வீடுகளின் வளர்ச்சி மெதுவாகி நிதி நெருக்கடியிலும் பாதிக்கப்பட்டது; உண்மை மற்றும் குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள் மெதுவாக வளர்ந்தன. கொள்கை, வளர்ச்சி, கல்வி, தொழில்நுட்பம், உலகமயமாக்கல் அனைத்தும் முக்கியம்.

இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பின் தேசிய வருமானத்தில் தொழிலாளர் பங்கு 60-65 வீதம்; 2001 முதல் ஏற்ற இறக்கங்களுடனும் பெருந்தொற்றுக்குப் பின் வேகமாகவும் சரிந்து, 2026 இரண்டாம் காலாண்டில் 52.8 வீதமானது. கணக்கீடு மற்றும் தொழில்துறை மாற்றங்கள் ஒரு பகுதியையே விளக்குகின்றன. காணொளிக் கடை, பயண முகவர் பணிகளை அகற்றும் தொழில்நுட்பம், மில்லியன் கணக்கான சமூக ஊடகப் படைப்பாளர்கள் உள்ளிட்ட புதிய பணிகளையும் உருவாக்கலாம். மலிவான டிஜிட்டல் மூலதனம் தானியக்கத்தை (automation) ஊக்குவிக்கிறது. ரோபோக்கள் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் அதிகம் பணியமர்த்தினாலும் இலாபமும் மூலதனமும் வேகமாக வளரலாம். 2000 முதல் சுமார் நான்கில் மூன்று தொழில்களில் குவிப்பு அதிகரித்துள்ளது; ஊதியம் உற்பத்தித்திறனைத் தொடரவில்லை. ஆதிக்க நிறுவனங்கள் (superstar firms) போட்டி குறைவதால் அதிக இலாப விளிம்பு (markup) பெறலாம்; தொழில்நுட்பம் விலையைக் குறைத்து மேலும் வளரவும் உதவலாம்.

சாதகமான பாதையும் சாத்தியம்

போட்டியும் பரவலான புதுமையும் AIயை மலிவாகக் கிடைக்கச் செய்து சிறு நிறுவனங்களுக்குத் திறன்களையும் தகவல்களையும் வழங்கலாம் என்றும் பார் கூறினார். இதுவரை வேலை இழப்பு ஒப்பீட்டளவில் குறைவு; சில துறைகளில் உற்பத்தித்திறனும் தேவையும் உயர்ந்து புதிய பணிகளும் தோன்றியுள்ளன. போட்டி அணுகலைப் பரவலாக வைத்துள்ளது; சிறிய மொழி மாதிரிகள் (language models) பல வணிகங்களுக்குப் போதலாம். ஆனால் தரவு, கணிப்புத் திறன், மாதிரி மேம்பாடுகள் அளவுப் பொருளாதாரப் பலன்களை (economies of scale) தருகின்றன; அடுத்த அமைப்புகளை மேம்படுத்த AIயே உதவி முன்னணியினரை வலுப்படுத்தலாம். பலன்கள் எவ்வளவு பரவும் என்பது தெரியவில்லை.

இளம், குறைந்த அனுபவமுள்ள ஊழியர்களின் பணிகளை மாற்றுவதற்கான ஆரம்ப அறிகுறிகள் உள்ளன. தெளிவான விதிகளுள்ள, கணிக்கக்கூடிய பணிகள் விரைவில் தானியக்கமாகலாம்; தீர்மானம், நிர்வாகம், ஒருங்கிணைப்பு, உறவுகள், படைப்பாற்றல், அளவிடக் கடினமான விளைவுகள் தேவைப்படும் பணிகளுக்கு AI உதவலாம். திடீர் மாற்றம் தழுவலைக் கடினமாக்கும்; படிப்படியான பயன்பாடு உதவும். பயன்பாடு ஆரம்பத்திலுள்ளபோதே புதிய வேலைகள், பயிற்சி (training), தொழிலாளர்களை புதிய பணிகளுடன் இணைத்தல் ஆகியவற்றில் முதலீட்டை பார் வலியுறுத்தினார். அதிகாரக் குவிப்பு அமெரிக்கக் கனவுக்கு (American Dream) அழுத்தம் தரலாம். இவை தனது கருத்துகளே தவிர கூட்டரசு இருப்பு வாரியம் அல்லது வட்டி நிர்ணயக் குழுவின் கருத்துகள் அவசியமல்ல என்றார்.