ஓஇசிடி: ஓய்வூதிய நிதியங்கள் 78 டிரில்லியன் டொலரைத் தாண்டின; இருந்தும் பெரும்பாலானோர் போதியளவு சேமிக்கவில்லை

சொத்து அடிப்படையிலான ஓய்வூதியங்கள் கடந்த இருபது வருடங்களில் கணிசமாக விரிவடைந்து, பாரம்பரிய தற்போதைய பணியாளர்களின் பங்களிப்பால் தற்போதைய ஓய்வூதியங்களைச் செலுத்தும் (pay-as-you-go) திட்டங்களை நிரப்புகின்றன; ஆனால் ஓய்வூதிய நிதியமைப்பின் கணிசமான சவால்களைச் சமாளிக்க அவற்றின் பயன்பாட்டை ஊக்குவிக்க அரசுகள் மேலும் செய்ய வேண்டும் என ஓஇசிடியின் (OECD) ஓய்வூதிய முன்னோட்டம் 2026 (Pensions Outlook) அறிக்கை தெரிவிக்கிறது. ஓய்வூதிய நிதியச் சொத்துகள் 2025 இறுதியில் 78 டிரில்லியன் டொலரை எட்டின; ஓஇசிடி மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 106 சதவீதத்துக்குச் சமம்; 2001-இல் வெறும் 62 சதவீதமாக இருந்தது; பல நாடுகளில் உயர்ந்த பங்களிப்புகள், நேர்மறை முதலீட்டு வருவாய்கள், ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த ஓய்வூதியப் பலன் செலுத்துதல்கள் ஆகியவை இவ்விரிவை இயக்கின.

கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு நாட்டிலும் பங்களிப்பு இடைவெளி

இவ்வளர்ச்சிக்குப் பின்னரும், போதிய ஓய்வூதிய வருவாய்க்கு தனிநபர்கள் போதியளவு சேமிக்கவில்லை என அறிக்கை காண்கிறது. கிட்டத்தட்ட எல்லா ஓஇசிடி நாடுகளும் இப்போது ஓய்வூதியப் பங்களிப்பு இடைவெளியை எதிர்நோக்குகின்றன; அதாவது தங்கள் ஓய்வூதிய வருவாய் இலக்கை அடைய, கட்டாய ஓய்வூதியங்களுடன் தன்னார்வப் பங்களிப்புகளைச் சேர்க்க பணியாளர்கள் வேண்டும். உள்ளடக்கப்பட்ட 41 நாடுகளில் 17-இல், சராசரி வருவாய் பெறும் ஆண் பணியாளர்களுக்கு இந்த இடைவெளி 10 சதவீதம் அல்லது அதற்கு மேல். 17 நாடுகளில் பெண்கள் ஆண்களை விடப் பெரிய இடைவெளியை எதிர்நோக்குகிறார்கள்; 31 நாடுகளில் சுயதொழில் செய்வோர் பணியாளர்களை விடப் பெரிய இடைவெளியை எதிர்நோக்குகிறார்கள். ஆய்வு செய்யப்பட்ட நாடுகளில் பாதியில் அதிக வருவாய் பெறுவோருக்கே இடைவெளி மிகப் பெரியது; 12 நாடுகளில் குறைந்த வருவாய் பெறுவோரே மிக அதிகமாகப் பங்களிக்க வேண்டும். ஒட்டுமொத்தச் சொத்து வளர்ச்சி பெரிய வேறுபாடுகளையும் மறைக்கிறது: எட்டு ஓஇசிடி நாடுகளில் ஓய்வூதியச் சொத்துகள் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியை மிஞ்சும் நிலையில், வேறு 17 நாடுகளில் அவை மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 20 சதவீதத்துக்குக் கீழே உள்ளன.

தடைகளைச் சமாளிக்கும் கொள்கைகளை அறிக்கை வகுக்கிறது: கட்டாயப் பங்களிப்புகளை உயர்த்துதல், தன்னார்வ முதலாளிப் பங்களிப்புகளை ஊக்குவித்தல், தனிநபர்களை உயர் பங்களிப்புகள் நோக்கி தூண்டுதல், நிதி ஊக்கத்தொகைகள் வழங்குதல், நிதி அறிவை மேம்படுத்துதல், குறிப்பிட்ட தேவைகளை நிவர்த்தி செய்தல். நிதி ஆலோசனை கவனமாக ஒழுங்குபடுத்தப்படுவதையும், நிலைத்தன்மை வெளிப்படுத்தல் தேவைகள் வெளிப்படைத்தன்மையை ஊக்குவிப்பதையும், இறப்பு தொடர்பான செலுத்துதல்களின் வரிவிதிப்பு ஓய்வூதியங்களின் முதன்மைப் பங்கைக் குலைக்காததையும் அரசுகள் உறுதி செய்ய வேண்டும் என அது கூறுகிறது. 'ஓஇசிடி முழுவதும் ஓய்வூதியங்களுக்கான பொதுச் செலவு உயர்ந்து கொண்டே இருந்தாலும், பல பணியாளர்கள் போதிய ஓய்வூதிய வருவாய் பாதையில் இல்லை' என அமைப்பின் பொதுச் செயலாளர் மாத்தியாஸ் கோர்மன் (Mathias Cormann) கூறினார். 'சொத்து அடிப்படையிலான ஓய்வூதியங்கள் இடைவெளியை நிரப்ப உதவும். ஆனால் பலர் திட்டத்தில் இல்லை, தாமதமாகத் தொடங்குகிறார்கள் அல்லது குறைவாகச் சேமிக்கிறார்கள். தானியங்குச் சேர்க்கை, ஊதியத்துடன் உயரும் பங்களிப்புகள், புத்திசாலி முதலீட்டு உத்திகள், நல்ல ஆட்சி ஆகியவை இதை மாற்றக்கூடும்.'

நிதி ஆலோசனையை மேம்படுத்த பதிவு மற்றும் தகுதித் தேவைகள், வாடிக்கையாளர் நலனைக் காக்கும் கடமை, தகவல் வெளிப்பாட்டு விதிகள், ஊதிய அமைப்புகளுக்கான கட்டுப்பாடுகள் ஆகியவற்றை அறிக்கை குறிப்பிடுகிறது; அவற்றின் வடிவமைப்பு கவனமாக இருக்க வேண்டும் என்றும் வலியுறுத்துகிறது. ஓய்வூதிய மற்றும் காப்புறுதி முதலீட்டாளர்கள் முதலீட்டுத் தொகுப்பின் அபாயங்களை ஒப்பிட்டு மதிப்பிட, நிலைத்தன்மைத் தகவல் வெளிப்பாடுகளில் அதிக ஒத்திசைவும் தேவை எனக் கூறுகிறது. ஓய்வூதியச் சேமிப்பை ஓய்வுக்காலத்தில் செலவிட வரிச் சலுகைகள் ஊக்குவிக்க வேண்டுமே தவிர, அதனை வாரிசுச் செல்வமாக மாற்றுவதற்கு முன்னுரிமை தரக் கூடாது.